Descrição de Funções

Designação do Posto de Trabalho / Função

Gestor (a) de Projectos

Contextualização do posto

A HOPEM é uma entidade moçambicana sem fins lucrativos, fundada em 2009 e legalmente registada em 2012, composta por 25 organizações e activistas da sociedade civil moçambicana trabalhando para afirmação dos direitos humanos de homens, mulheres e crianças moçambicanas.

O principal foco das intervenções da Rede HOPEM assenta no envolvimento positivo de homens para o questionamento de formas e modelos de pensar, agir e de ser, discriminatórios ou prejudiciais, relacionados à masculinidade, assim como na construção de identidades alternativas. A HOPEM clama pela afirmação dos Direitos Humanos e a luta pela igualdade de género, justiça social, redução da violência, promoção da saúde e bem-estar de homens, mulheres e crianças em Moçambique.

No âmbito do projecto Aprendizagem e Accão Participativa-PLA a ser implementado em Nampula, no distrito de Mogovolas em parceria com a FHI360, a HOPEM tem aberta a vaga para um (a) Gestor (a) de Projectos.

Relação hierárquica

O Gestor de Projectos estará em interacção permanente com a Coordenadora Nacional da HOPEM, o Director Nacional de Programas e o Director de Administração e Finanças.

Local de Trabalho

Nampula Cidade com deslocações permanentes para o distrito de implementação.

Áreas de Trabalho / da Responsabilidade

O projecto visa a melhoria das taxas de mortalidade neonatal, requerendo-se que o candidato tenha conhecimentos aprofundados sobre o Sistema Nacional de Saúde, particularmente os serviços de saúde materno-infantil, as abordagens de engajamento masculino em serviços de saúde.

O Gestor deverá garantir o alcance do sucesso do projecto através de resultados de qualidade, visíveis e mensuráveis. Para além da relação directa com a equipe do projecto, será responsável pela relação com o Governo e outros parceiros.

Tarefas

−Coordenar o processo de planificação, implementação de todas as actividades do projecto;

−Elaborar os relatórios narrativos com elevados padrões de qualidade e focados em resultados;

−Realizar visitas de monitoria aos locais de implementação das actividades do projecto;

−Coordenar todas as actividades do projecto com a comunidade, com os beneficiários, agentes comunitários de saúde e activistas e instituições do Estado a vários níveis;

−Fazer a gestão do pessoal envolvido na implementação das actividades do projecto;

−Comunicar com os membros da equipa e garantir que as funções e responsabilidades sejam distribuídas e compreendidas.

−Garantir que os recursos financeiros sejam aplicados conforme definido nos procedimentos financeiros e administrativos;

−Analisar os relatórios apresentados pelo assistente de M&A, Agentes Comunitários de Saúde, informantes chave, activistas e analisar os resultados em colaboração com a equipe;

−Realizar outras tarefas relacionadas.

Requisitos

−Possuir nível superior em Antropologia, Sociologia, Saúde Pública, SMI, Estudos de Género,

−Estudos de Desenvolvimento ou outras áreas afins. Mestrado é desejável;

−Pelo menos 5 anos de experiência de trabalhos relevantes para este posto;

−Conhecimento de instrumentos políticos no campo de saúde materno-infantil a nível nacional e internacional;

− Profundos conhecimentos de abordagens baseadas em direitos humanos com enfoque para assuntos de género, masculinidades;

−Domínio de computadores (MS-Word, Excel, Power-Point e Internet)

−Fluência em Português e inglês, escrito e falado;

−Excelentes habilidades de comunicação escrita/oral e analíticas;

−Experiência de trabalho em/com organizações não-governamentais é uma vantagem.

Outras competências

−Ser promotor da visão, missão, valores e princípios da Rede HOPEM;

−Capacidade de dar feedback construtivo e focalizar-se na solução de diferentes desafios;

−Capacidade de gerir diversas actividades ocorrendo simultaneamente e priorizar tarefas;

−Capacidade de trabalhar de forma independente e com supervisão mínima;

−Capacidade de liderança;

−Capacidade de estabelecer e manter boas relações com as pessoas a sua volta assim como aquelas que beneficiam do seu trabalho;

−Capacidade de trabalhar sob pressão;

−Excelentes habilidades de documentação;

−Habilidade para propor iniciativas e conceitos inovadores

−Criatividade e pro-actividade

Vigência

As candidaturas estão abertas até 12 de Novembro de 2024. A ocupação da vaga é de carácter imediato.

Documentação

Os candidatos deverão submeter uma carta de motivação, o CV, cópia de certificado de habilitações para o endereço electrónico redehopem5@gmail.com ou para o escritório da Rede HOPEM localizado na Rua de Nhachingwea, nr 568 R/c, bairro da Polana A até o dia 12 de Novembro de 2024.

Nota: Somente os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Nota2: Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres.Rede HOPEM