A MSF está a selecionar um Assessor de Segurança, para Pemba, em Moçambique.

Descrição

• Médicos Sem Fronteiras é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência operando em conformidade com sua Carta e as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971. MSF está presente em Moçambique a mais de 40 anos. MSF é ativo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários e secundário de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado. A MSF dispõe também da capacidade de reação a vários tipos de emergências. Procura com disponibilidade imediata um assessor de segurança para as suas actividades de assistência á população deslocada, cuidados primários de saúde, água e saneamento
• MSF está presente em mais de 72 países, com cerca de 465 projectos em curso. Temos mais de 6,3 milhões de membros e parceiros em todo o mundo e 50 anos de experiência em acções médicas e humanitárias. O trabalho de MSF foi reconhecido com o Prémio Nobel da Paz em 1999
• Objetivo do Trabalho: Desenvolver, implementar e monitorar a gestão de segurança dentro das linhas operacionais no nível de missão/projeto de acordo com os protocolos, padrões e procedimentos da MSF, a fim de apoiar a estratégia de redução de risco da missão

Funções

• Esta posição dará suporte às seções OCB e OCBA MSF que operam na crise humanitária em Cabo Delgado/Moçambique, e o Assessor de Segurança passará um tempo considerável nos locais de projetos

Análise e Gestão de Segurança

• Em colaboração com membros de diferentes departamentos da MSF (logística, comunicação, operações) e projetos, compilar e registrar informações relacionadas ao contexto de segurança
• Desenvolver e manter as ferramentas de monitoramento do contexto e da segurança e fornecer atualizações semanais concisas e `mediante solicitação´ (mapas/relatórios) às equipes dos projetos e coordenação
• Apoiar as equipes de projetos e coordenação no desenvolvimento, revisão e na atualização regulares de todas as ferramentas de gestão de segurança (matriz de nível de risco, análise de risco, diretrizes de segurança, planos de contingência/evacuação, protocolos de incidentes críticos, protocolos de movimentação)
• Identificar vulnerabilidades actuais e potenciais nos procedimentos de segurança dos projetos e monitorizar o cumprimento das medidas de segurança acordadas;
• Apoiar o departamento de logística e os Logísticos dos projetos nas medidas de segurança aplicadas (instalações, transportes, comunicações, unidades de saúde)

Networking

• Manter um mapeamento e um banco de dados de contactos de actores relacionados à segurança
• Atualização regular (diária) de informações de contexto com os apoio dos Coordenadores de Projeto e dos Chefes de Missão
• Apoiar os coordenadores de projetos e os chefes de missão no seu networking com os actores armados
• Participação regular em reuniões externas de coordenação de segurança e acesso humanitário
• Desenvolver e manter um networking relevante com Pontos Focais de Segurança de outras organizações humanitárias
• Fornecer e arquivar resumos concisos de todas as reuniões

Comunicação e Treinamento

• Apoiar as equipes de projeto e coordenação na comunicação de segurança interna para melhorar a conscientização e a compreensão da gestão de segurança das equipes nacionais e internacionais do MSF
• Apoiar os Chefes de Missão em briefings de segurança pré-partida para o pessoal internacional
• Apoiar os Departamentos de Recursos Humanos na gestão do procedimento de ¨consentimento informado¨
• Em coordenação com o Departamento de RH, reunir e disseminar todas as opções de treinamento relacionadas à segurança para a equipe da MSF e mediante solicitação, procurar procurar opções de formação específicos (por exemplo, conscientização sobre IED)
• Desenvolver e implementar exercícios de simulação de segurança em níveis de projeto e coordenação

Requisitos

• Indispensável: Diploma universitário, em área relevante.
• Vantagem: formação em negociação humanitária, coordenação civil-militar, segurança aplicada no terreno, avaliação de riscos, gestão de riscos ou planeamento de contingências
• Essencial: pelo menos 2 anos de experiência de trabalho em organizações humanitárias
• Experiência sólida em gestão de operações e segurança no terreno (pelo menos um ano) Essencial: fortes competências de análise do contexto de segurança e capacidade de desenvolver uma visão estratégica
• Vantagem: experiência de trabalho com MSF
• Vantagem: experiência de negociação com actores armados
• Idioma Português e Inglês
• Vantagem: Mwani/Swahili, Makonde, Makua
• Essencial: literacia informática avançada, especificamente competências GIS aplicadas
• Essencial: conhecimento da gestão da segurança e das estratégias de acesso
• Competências:
• Gestão e desenvolvimento de pessoas
• Compromisso com os princípios de MSF
• Flexibilidade comportamental
• Orientação para os resultados e para a qualidade
• Trabalho de equipa e cooperação

Benefícios

• Sede do Trabalho: Cabo Delgado – Pemba com estadias prolongadas em todos os locais dos projectos de MSF (Palma, Mocimboa da Praia, Mueda, Macomia e tal vez outros no futuro)
• Salário bruto baseado na escala interna salarial (Não negociável)
• 30 dias de férias anuais (calendário), 13° Salário (Pro-rata), seguro médico, Oportunidade de aceder a formações locais e internacionais e a opções de crescimento na carreira dentro da organização
• Data de Início: Imediato
• Tipo de Contrato: Contrato determinado 6 meses com possibilidade de renovação
• Jornada de Trabalho: Tempo Inteiro

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Os/As interessado(a)s deverão enviar a carta de candidatura (apresentação) acompanhada de “CV” com referências, certificados e diplomas, fotocópias de BI e NUIT. A falta dum destes documentos determinará a exclusão do processo de recrutamento
• MSF é uma organização inclusiva e valoriza a diversidade, por isso encorajamos a candidatura de mulheres, pessoas com deficiência ou minorias étnicas, religiosas, etc.
• A MSF incentiva as candidaturas de pessoas de todos os sexos, idades, orientações sexuais, origens, religiões, crenças, habilidades e todas as outras características da diversidade.
• MSF não tolera exploração e abuso sexual, qualquer tipo de discriminação ou assédio, incluindo Assédio sexual.
• Todos os candidatos selecionados passarão, portanto, pelo processo de confirmação de referências.
• Nenhuma transação monetária, nem pedidos de favores em espécie, nem outros tipos de favoritismo serão tolerados no processo de recrutamento. A MSF reserva-se o direito de recusar a contratação de um candidato que tenha se beneficiado de tais actos. Todas as demandas ilícitas desse tipo podem ser processadas por meio do sistema judiciário.

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Motivação
• Curriculo Vitae
• Certificados de trabalho
• Carta de Referências

2. Candidatura

• Envie um email para msfe-cabodelgado-recrutamento-emerg@barcelona.msf.org e indique o assunto “Assessor de Segurança”