Out. 23, 2024 at 6:55 am

Vaga – Coordenador do Siyakha- Maputo

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Sumário do Projecto

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A Organização Comunitária para a Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis (COV), intervenções “Determined, Resilient, Empowered, AIDS-free, Mentored and Safe” (DREAMS) para raparigas adolescentes e mulheres jovens (AGYW), e água e saneamento. Atualmente, está a implementar projectos nas províncias de Gaza, Maputo Província e Maputo Cidade.

No âmbito da implementação das intervenções de fortalecimento económico da componente do DREAMS, a OCSIDA pretende recrutar Supervisores Provinciais de Siyakha para as Províncias de Maputo e Gaza, que trabalharão em ligação com o Coordenador Nacional do DREAMS e Oficiais de Fortalecimento Económico, e serão responsáveis por assegurar a implementação das várias fases do modelo Siyakha, identificar oportunidades de colaboração com empresas do sector público e privado, promover processos de estágios profissionais com o objetivo de inserir as Raparigas no mercado de trabalho, e representar a OCSIDA em vários fóruns temáticos.

Posição: Coordenador do Siyakha- Maputo

Departamento: Técnico

Data: Outubro 2024

Localização: Maputo

Reporta: Coordenadora Nacional DREAMS&PPA

Propósito do Cargo

O(a) Coordenador(a) Provincial do Siyakha será responsável pela coordenação e implementação de todas actividades do modelo Siyakha, fornecer assistência técnica as equipas provinciais e distritais bem como realizações formações para as equipas de implementação do Siyakha nas províncias de Maputo e Gaza.

Funções e responsabilidades

Fazer a gestão directa das actividades do modelo Siyakha com foco nas seguintes acções:

Providenciar apoio técnico as províncias, através dos oficiais regionais do Siyakha para garantir qualidade e fidelidade à implementação do Siyakha;
Realizar a pesquisa de mercado com o objectivo de actualizar potenciais oportunidades de mercado e, áreas de formação ou cursos de acordo com as tendências do mercado de emprego formal e informal;
Organizar formações sobre as diversas etapas para os implementadores do modelo Siyakha para OTS DREAMS, Oficiais de projecto, oficiais regionais e facilitadoras Siyakha;
Criar ligações com o sector privado e público para oportunidades de fortalecimento económico orientadas pelo mercado para RAMJ, nas 2 províncias de Maputo e Gaza;
Manter boas relações com direcções provinciais e institucionais governamentais relevantes, parceiros técnicos e outras partes interessadas, tais como SEJE, INEP, CTA, municípios;
Organizar eventos com sectores chave do Governo e, do sector publico e privado para a partilha de resultados, experiências e busca de parcerias para garantir eficácia e eficiência na implementação do Siyakha;
Liderar a documentação de todas as actividades, tarefas, realizações e histórias de sucesso do Siyakha;
Em colaboração com a equipa de M&A, assegurar que a base de dados Siyakha seja actualizada com informações sobre as 8 etapas do modelo Siyakha;
Monitorar e analisar rotineiramente as tendências, oportunidades e desafios, e as melhores práticas emergentes em ligações do mercado e fortalecimento econômico para RAMJ vulneráveis em coordenação com a equipa de monitoria;
Trabalhar em estreita colaboração com os OTS DREAMS&PPA nas 2 provincias e, com outros parceiros locais para alcançar os objectivos, resultados da implementação do Siyakha;
Representar a OCSIDA&DREAMS em fóruns sobre fortalecimento económico de RAMJ;
Fornecer relatórios mensais sobre todas as atividades técnicas, administrativas e financeiras e questões relevantes para a AT Siyakha na província.

Qualificações e Competências

Licenciatura em Economia, Administração de Empresas, Educação, , Recursos Humanos, ou similar e experiência comprovada na área de fortalecimento econômico;
Mínimo de 3 anos de experiência trabalhando em programas de desenvolvimento, saúde pública, HIV sobretudo de empoderamento economico da rapariga.
Habilidades de diplomacia e negociação que demonstram capacidade de colaborar e coordenar com uma variedade de partes interessadas e prioridades complexas.
Forte experiência prática e teórica no desenvolvimento de habilidades de jovens com pelo menos 3 anos de experiência de trabalho em apoio a projetos, particularmente com jovens vulneráveis.
Experiência na elaboração, análise e reporte de dados quantitativos e qualitativos.
Experiência em ministrar treinamentos e facilitar oficinas, particularmente com jovens ou adolescentes vulneráveis.
Excelentes habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa.
Experiência anterior de trabalho com programas financiados pela USAID, e preferencialmente com programação DREAMS.
Habilidades para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão;
Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade.
Disponibilidade para viajar e trabalhar fora do horário normal de trabalho quando necessário;
Ter capacidade de trabalhar de forma independente e proactiva, bem como ser um bom membro de equipa.
Ter sensibilidade (cultural), compreender as necessidades das RAMJ.
Ter fortes competências interpessoais, de trabalho em rede e de orientação para trabalhar eficazmente com beneficiários, parceiros, funcionários do governo, ONG locais, meios de comunicação social e pessoal.
O conhecimento da língua local e do inglês é uma vantagem.