1. Enquadramento da Ação

No âmbito da implementação do projecto sobre o Reforço da Rede Nacional para apoiar a plataforma governamental de Desenvolvimento da Primeira Infância, a fim de promover melhores políticas, coordenação e serviços que apoiem as crianças pequenas em Moçambique, Fundação Conrad Hilton, a Rede para o Desenvolvimento da Primeira Infância (RDPI), lança uma vaga para a contratação de um gestor de projectos.

2. Principais responsabilidades:

 Executar e gerir o projecto que envolva as áreas do Desenvolvimento da Primeira Infância, os parceiros de implementação, promover uma execução e conclusão de todas as actividades de instalação e implementação;

 Orientar e liderar a implementação do Plano de Comunicação e Visibilidade do projecto em coordenação com a equipa de programas;

 Reportar junto da Secretaria Executiva, órgãos Sociais da Organização e coadjuvado no exercício das suas competências pelo assistente de programa e de monitoria e avaliação;

 Monitorar os indicadores de resultados da implementação programática;

 Elaborar e submeter os relatórios narrativos e coordenar com o sector das finanças;

 Melhorar as acções de advocacia do projecto; acompanhamento geral do projecto,;

 Assegurar a comunicação entre todas as entidades envolvidas na execução do projecto;

 Planificar as actividades, definir o cronograma do projecto e executa-lo dentro do orçamento previsto;

 Garantir o alcance das metas e o sucesso do projecto;

 Monitorar e avaliar os prazos e progressos do projecto;

 Apoiar a equipa em todas as acçõses relevantes do projecto;

 Estimular a colaboração entre as diferentes áreas do projecto;

 Supervisionar todo o ciclo de vida do projecto, desde o início até à entrega, garantindo que os projectos sejam concluídos a tempo e dentro do orçamento;

 Acompanhar os prazos dos projectos, gerir as linhas de tempo e coordenar os recursos para garantir a entrega atempada de todos os componentes do projecto.

 Assegurar que as etapas do projecto sejam cumpridas, mantendo um elevado nível de envolvimento das partes interessadas.

 Desempenhar um papel fundamental na equipa programática, associando os conhecimentos técnicos à gestão de projectos.

 Capacidade de adaptar às necessidades e flexibilidade na gestão de projectos e às exigências dos membros da RDPI;

 Utilizar competências de comunicação para fornecer actualizações, apresentações e relatórios aos doadores, secretaria executiva, governação da RDPI, alinhada aos padrões e valores da organização;

 Manter e reforçar as relações com os doadores e entrega atempada de projectos (prazos dos projectos, qualidade satisfaz expectativas dos dos actores envolvidos;

 Apresentar uma abordagem centrada nos beneficiários (Governo, Sociedade Civil, academias e outros interessados.

 Monitorizar e promover a avaliação das atividades do projeto.

3. Competências e qualificações necessárias:

 Formação académica em gestão de projectos de nível superior, com experiência comprovada em gestão de projectos de Desenvolvimento da Primeira Infância, educação pré-escolar, educação geral, sociologia, saúde, história, e áreas a fins;

 Três anos de experiência de trabalho em uma Organização não governanmental será uma vantagem;

 Elevado nível de inteligência emocional, excelentes capacidades de comunicação e experiência na gestão de relações com a equipa e parceiros;

 Capacidade comprovada de gerir projectos desde o início até à entrega, incluindo a facilitação de reuniões, o acompanhamento e a comprimento de prazos;

 Confortável em trabalhar em ambientes dinâmicos e sob pressão;

 Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

 Proficiência na língua portuguesa;

 Conhecimento na língua inglesa, falada e escrita.

 Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal

 Competências de liderança, gestão de equipa e trabalho em equipa;

 Competências de análise, sistematização e síntese;

 Competências de gestão do tempo, resolução proativa de problemas e trabalho autónomo;

 Disponibilidade para trabalhar e viajar em contextos muito exigentes, quando necessário.

4. Exigências

A RDPI convida por este meio candidatos individuais e elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio APENAS dos seguintes documentos:

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Prazo limite de candidatura: 18 /10/2024

Período de trabalho de Outubro de 2024 a Junho de 2025.

Os interessados podem enviar as suas candidaturas através do email: emprego@bd-rededpi.org.

Nota: As candidaturas sem indicação de pelo menos duas referências, preferencialmente o último trabalho de

pessoas que foram seus supervisores serão desqualificadas. Indicando sempre a referência da vaga. A RDPI não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento. Se alguém lhe solicitar valores para vagas favor comunicar imediatamente ao escritório da RDPI. Encorajamos a candidatura de mulheres!