Descrição do Cargo

Posição: Oficial de Programas/Ponto focal clínico

Reporta: Coordenador clínico distrital

Supervisiona: TMGs e Arquivistas

Departamento: Técnico

Província: Gaza

Local: Unidade Sanitária

Objectivo: Apoiar as US na implementação de todas actividades e estratégias da organização nas áreas de prevenção, aconselhamento e testagem, prevenção da transmissão vertical, cuidados e tratamento, TB/HIV e apoio psicossocial e prevenção positiva para pacientes.

Oficial de Programa de Cuidado e Tratamento (3)

Qualificações:

• Técnico de Medicina geral
• Experiência mínima de 3 anos na na área de Cuidado e Tratamentos de HIV incluindo TB/HIV;
• Capacidade de trabalhar em equipa e implementação de planos de acção;
• Conhecimento profundo das normas e directrizes do Programa de HIV;
• Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde.

Responsabilidades:

• Apoiar a todo o pessoal da US na implementação de estratégias para garantir a oferta do Aconselhamento e Testagem em Saúde, e a ligação ao serviço TARV de todos os pacientes positivos identificados, assim como a manutenção dos mesmos nos cuidados de modo a atingir a supressão viral em todos os pacientes positivos

• Garantir a implementação e seguimento regular dos fluxos definidos
• Apoiar ao pessoal da US na implementação de estratégias e actividades de prevenção da transmissão vertical de mãe para o filho, ligação entre serviços;

• Apoiar o pessoal da US na implementação das estratégias e actividades colaborativas TB/HIV (rastreio de TB, provisão de Isoniazida, testagem dos pacientes com TB, oferta de TARV aos pacientes com TB.), assim como das actividades dentro do sector de TB;

• Apoiar ao pessoal da US na implementação de estratégias e actividades de apoio psicossocial, adesão e retenção ao Cuidados e Tratamento de HIV (incluíndo as grávidas e lactantes e pacientes com TB);

• Apoiar as actividades de rotina das US, através de realização de consultas clínicas na consulta de doença cronica (STARV), sector de TB e SAAJ

• Promover a oferta de cuidados para grupos específicos, através da implementação de paragem única sempre que houver condições, devendo estar alinhado com as normas do MISAU; Apoiar na melhoria da qualidade de serviços prestados através da implementação de estratégias definidas `a nível central, provincial e local

• Em coordenação com os oficias de outras áreas programáticas (ATS, APSS, TB, SMI, monitoria), apoiar a implementação e monitoria do plano de actividades;

• Garantir triangulação regular de dados entre iDART/iDMED, RM e OpenMRS) para melhor concordância de dados, incluindo a qualidade dos registos no LRDA e MMIA respetivamente.

• Monitoria do stock dos insumos essenciais (medicamentos, testes rápidos e material médico-cirúrgico) do programa de HIV e TB, através dos registos nas fichas de stock e sistemas electrónicos Siglus/nSIMAM.

• Monitoria do stock de instrumentos de registo de CT, TB, Farmácia e Laboratório e os respectivos registos (Ver tabe areas afins)• Monitoria do stock de consumíveis de CV (DBS, Separadores de plasma em cartão, tubos PPT), testes de DAH (cassestes de CD4, testes CrAG, TBLam)

• Monitoria da cascata clínica e laboratorial de DAH
• Apoiar na implementação da Directriz de melhoria de qualidade desde a avaliação, desenho do plano de acção e seguimento do mesmo assim como na monitoria intensiva.

• Prestar apoio para realização de comités de serviços clínicos regulares seguindo as orientações do MISAU e principalmente garantir a documentação dos mesmos

• Prestar tutoria clínica aos profissionais de saúde que realizam consultas TARV incluindo as Paragens Únicas (SMI e TB);

• Em coordenação com a SMI, garantir a melhoria de qualidade de dados na área de PTV (revisão dos livros de registo, e processos clínicos), avaliar o DPI (amostra e resultado de PCR, entrega do resultado à mãe incluindo formação em trabalho para a melhoria de qualidade das amostras de PCR colheita das amostras), provisão das profilaxias e tratamentos, rastreio nutricional e suplementação;

• Fornecer orientação técnica e desenvolver a capacidade dos mentores (mães mentoras de pediatria e adolescentes jovens e mentores) em coordenação com a equipe distrital de APSS (técnicas e conteúdos);

• Em Coordenação com o Oficial distrital de APSS, garantir a coordenação e monitoria das actividades dos actores comunitários envolvidos nas actividades de retenção de pacientes vivendo com HIV, incluindo o programa de COV’s;

• Apoiar na implementação de brigadas/clínicas moveis regulares
• Participar nos comités de gestão da Unidade sanitária e contribuir com a promoção de boas práticas e acções com vista a melhorar os indicadores de desempenho da Unidade Sanitária;

• Promover a discussão de dados programáticos nas reuniões de estatística e comités TARV, através do apoio na compilação dos resultados, apresentação de temas e propostas para melhoria dos indicadores;

• Participar nas visitas conjuntas de supervisão da US, com a sua contraparte da US e apoiar à US na implementação das recomendações da supervisão;

• Apoiar nas actividades relacionadas a melhoria da retenção e ligação dentro dos serviços de SMI e entre os serviços de SMI e os Serviços TARV;

• Promover a implementação conjunta (com pessoal da Unidade Sanitária) de ciclos rápidos de monitoria da qualidade de serviços e respectivas discussões com vista a melhoria do desempenho: avaliação trimestral de processos clínicos, revisão de livros de registo, monitoria de fluxo de pacientes e de análises de diagnóstico auxiliar (enfoque para CD4, carga viral, baciloscopia, cultura e genexpert);

• Apoiar para as diferentes áreas programáticas, na elaboração e discussão dos dados estatísticos mensais e trimestrais assim como a sua inclusão no SISMA;

• Apoiar e contribuir para o alcance dos objetivos e metas de CCS, sempre que houver alteração no que concerne ao foco de actividade e com vista ao alcance de um objectivo/indicador;

• Fazer o seguimento e monitoria dos indicadores com recurso a queries/listagens definidas
• Com base no conhecimento da US, apoiar ao CCS no desenvolvimento e implementação de acções inovadoras com vista a melhorar a qualidade de serviços á nível programático e das US de uma forma geral;

• Garantir a gestao do staff alocado na sua area de jurisdição

Qualificações:

• Técnico de Medicina geral
• Experiência mínima de 3 anos na na área de Cuidado e Tratamentos de HIV incluindo

TB/HIV;• Capacidade de trabalhar em equipa e implementação de planos de acção;

• Conhecimento profundo das normas e directrizes do Programa de HIV;
• Experiência em trabalhar no Serviço Nacional de Saúde.

NOTA: Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

• Modelar a missão e os valores acima mencionados;
• Contribuir para a partilha de conhecimentos;
• Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;

• Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e

• Multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais

Formas de candidatura

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do

CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 17 de Setembro de 2024:

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no . 105 Maputo
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois n o . 371, Bairro da Sommerchild-Maputo;

• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela n o 25 – Matola;
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique n o 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane;
• Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena n o 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;
• Escritório de Nampula, Rua de Sofala n o 56 – Nampula;
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane.

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 17 de Setembro de 2024 e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
• Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz