Descrição do Cargo

Posição: Gestor de Cuidados e Tratamentos Adulto

Reporta: Gestor Provincial de Programas

Supervisiona: Coordenadores Clínicos Distritais

Departamento: Técnico

Província: Gaza

Missão:

Garantir a implementação de todas as actividades na área de C&T Adultos em coordenação com os SPS/ DPS através de seus supervisores, tendo a província como unidade de coordenação e os distritos e US como Unidade de implementação das actividades, criando capacidades locais com vista ao alcance dos objectivos preconizados pelo CCS e pela DPS/SPS na área de C&T adulto enfocando na melhoria de qualidade assistencial.

Irá trabalhar de forma directa com o Assessor de C&T Adulto, de quem receberá o suporte técnico para a gestão de sua equipe e a quem deverá se subordinar tecnicamente.

Coordenar todas actividades com o Gestor de C&T Pediátrico de modo a garantir eficiência na implementação das actividades de C&T, e evitar sobreposição de actividades e garantir uma boa coordenação da dupla subordinação dos coordenadores clínicos.

Gestor Provincial de Cuidado e Tratamento – Adulto

Qualificações:

• Licenciatura em Medicina;
• Minimo de 5 anos de experiência clínica na área de Cuidado e Tratamentos de HIV incluindo TB/HIV;
• Experiência em gestão de equipes, mentoria clínica, formação e supervisão;
• Conhecimento profundo das normas e directrizes do programa;
• Habilidades e conhecimentos na implementação e monitoria de programas de saúde incluindo sistemas de seguimewnto de pacientes.

Responsabilidades

A nível da Direção Provincial da Cidade ou Municipal

• Apoiar aos responsáveis do programa a nível da província (supervisor do programa nos SPS/DPS na coordenação e implementação de todas as atividades de na área de cuidados e tratamento adulto;

• Apoiar na identificação de desafios e propor soluções com vista a melhorar o desempenho a nível das US;

• Apoiar na preparação para avaliação dos ciclos MQ e garantir a disponibilização dos planos de acção para as US;

• Apoiar na análise exaustiva da dasboard de MI antes do envio ao MISAU e garantir feedback aos distritos;

• Participar nos comités de Gestão provincial, incluindo o comité terapêutico
• Participar nas supervisões provinciais as US periféricas na sua área programática de trabalho;

• Dar suporte a Província para o seguimento das recomendações das visitas de nível Nacional, assim como as provinciais.
• Participar do grupo técnico provincial de ITS/HIV e MQ;

• Advocar para realização de sessões clínicas virtuais ou presenciais;
• Dar suporte a equipe provincial para implementação efectiva das actividades descritas no COAG;

• Advocar e garantir implementação de brigadas/clínicas móveis.

A nível do Distrito e da US

• Monitorar a realização regular dos encontros de analise de dados de C&T incluindo os comités de gestão de serviços clínicos;

• Implementar Mentoria clínica externa usando os instrumentos recomendados pelo MISAU;

• Fornecer capacitação técnica ao staff do CCS e do SNS (a nível das US) para melhoria dos serviços de cuidados e tratamento (adulto) de HIV em todas as suas componentes;

• Liderar realização de avaliações básicas dos programas;
• Dar suporte na implementação e monitoria de actividades comunitárias incluindo a colaboração com os diferentes parceiros comunitários;

• Dar suporte para seguimento dos planos MQ com enfoque na monitoria intensiva;
• Participação nas formações contínuas a nível distrital;
• Dar suporte para melhor execução dos Subacordos.

Actividades Internas do CCS

• Coordenar e monitorar o trabalho de toda a equipa da sua área programática
• Garantir encontros regulares com as equipes distritais (presenciais e/ou virtuais)
• Orientar os Coordenadores clínicos na implementação e gestão do programa
• Monitorar a qualidade de apoio técnico providenciado pela equipe distrital incluindo a monitoria regular do desempenho através de planilhas de monitoria semanais e ou usando plataformas existentes

• Participar na elaboração dos planos trimestrais e anuais da área de C&T adulto e fazer a monitoria da implementação dos mesmos.

• Garantir que os dados submetidos a todos os níveis, desde a US até ao escritório central sejam de qualidade

• Fazer na análise mensal, trimestral, semestral e anual dos dados de forma critica e propor soluções para a melhoria dos indicadores com baixo desempenho

• Elaborar relatórios mensais, trimestrais e anuais das actividades de sua área e apoiar ao assessor na elaboração de narrativas.

• Fazer analise diagnostica dos principais desafios programáticos e em coordenação com o assessor de C&T Adulto definir planos concretos de melhoria

• Documentar atividades realizadas e boas práticas, incluindo história de sucesso
• Coordenar com os gestores das diferentes áreas programática (ATS, Prevenção, APSS, C&T Pediátrico, SMI/PTV, TB, Farmácia, Laboratório, M&A, envolvimento comunitário e outras afim…) para melhor implementação dos programas definidos pelo MISAU

• Em coordenação com o gestor de C&T Pediátrico, responsabilizar se pela gestão de instrumentos de registo e de apoio, material medico cirúrgico e mobiliário para os distritos desde a quantificação, requisição e distribuição.

Formas de candidatura

Os candidatos interessados deverão levantar os Termos de Referências para as vagas acima nos escritórios do

CCS a nível da Cidade de Maputo, situados no endereço abaixo, ou alternativamente solicitar pelo email recepcao@ccsaude.org.mz , até as 12 horas do dia 17 de Setembro de 2024:

• Escritório da Central, Rua da Bongavillage no . 105 Maputo
• Escritório de Maputo Cidade, Rua Damião de Gomes, Damião de Gois n o . 371, Bairro da Sommerchild-Maputo;

• Escritório de Maputo Província, Avenida Zedequias Manganhela n o 25 – Matola;
• Escritório de Inhambane, Avenida de Moçambique n o 345 – Bairro Balane-2 – Inhambane;
• Escritório de Sofala, Rua Capitães do Sena n o 116, 1º andar – Bairro Palmeiras 2 -Beira;
• Escritório de Nampula, Rua de Sofala n o 56 – Nampula;
• Escritório da Zambézia, Av. 1 de Julho nº 64, Bairro Administrativo -Quelimane.

A data de encerramento da apresentação das candidaturas é a 17 de Setembro de 2024 e os candidatos devem apresentar uma carta de apresentação juntamente com o “Curriculum Vitae” detalhando as experiências relevantes e referências que possam ser ativamente consultadas, para: recursoshumanos@ccsaude.org.mz, indicando o nome da posição a que se candidata, ou alternativamente, podem depositar as candidaturas nos endereços acima mencionados. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

• Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
• Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
• Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz