• Assegurar o cumprimento do plano de saúde, segurança e ambiente (HSE) e de gestão de  emergências. 
• Participar na execução de simulações de emergências e de gestão de crises. 
• Apoiar o programa de gestão de emergências da empresa para garantir que os riscos sejam  identificados e controlados. 

• Apoiar as áreas de trabalho na implementação dos procedimentos de HSE, gestão de crises  e emergências da MRM. 

• Fornecer orientação e apoio contínuo aos representantes da força de trabalho para a saúde,  segurança e ambiente. 

• Prestar formação em matéria de HSE e de emergência aos trabalhadores da MRM,  contratados e comunidade, sempre que necessário. 
• Realizar formação em combate a incêndios e prevenção incluindo a manutenção dos  registos necessários 
• Realizar inspecções e auditorias para garantir o cumprimento dos regulamentos de HSE e de emergência tendo em conta a identificacao e comunicacao de todas as nao conformidades. 
• Informar os trabalhadores sobre potenciais perigos e implementar medidas para mitigar os  riscos relacionados com incêndios. 

• Redigir relatórios detalhando investigações de acidentes e conclusões para informar  medidas de risco proactivas. 

• Consultar a direção para desenvolver políticas e procedimentos de programas de gestão de  emergências. 

• Preparar, desenvolver e participar em campanhas de Saúde, Segurança, Ambiente e  Emergência, sempre que necessário. 

• Preparar relatórios sobre HSE, Emergências a nível da fábrica. 
• Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente o cumprimento dos regulamentos de  HSE e de incêndios. 

15. Investigar e identificar potenciais perigos ou padrões de práticas de trabalho inseguras. 16. Avaliar equipamentos, serviços ou processos de combate a incêndios para garantir a  qualidade no desempenho. 

LIDERANÇA VISÍVEL: 

• Responsável por garantir que os KPIs pessoais de HSE e de emergência sejam alcançados. 2. Apoiar a equipa de liderança da MRM e os principais parceiros contratuais no cumprimento  de todos os requisitos associados ao programa de liderança visível no terreno. 
• Liderar pelo exemplo e partilhar informações pertinentes de HSE durante todas as interações no terreno para garantir que os líderes da linha da frente se mantenham informados e se sintam responsáveis pela concretização dos objectivos e normas de HSE da empresa. 
• Contribuir ativamente para as reuniões da Caixa de Ferramentas, Sessões de Sensibilização  sobre HSE e Emergências. 
• Fornecer aconselhamento técnico, orientação e mentoria à força de trabalho de  Moçambique nos requisitos de HSE e Gestão de Emergências. 

• Identificar e recomendar iniciativas de melhores práticas para reduzir o risco, aumentar a  consciencialização e melhorar as práticas de trabalho seguras. 

• Assegurar que o seu comportamento esteja sempre alinhado com os valores da Empresa e  inspirar os outros a alinharem–se a este quadro. 

• Cumprir quaisquer outros deveres e responsabilidades conforme exigido pelo  Departamento de HSE e pela Empresa. 

Qualificações: Licenciatura em Tecnologia de Incêndio, Educação Física, Gestão Ambiental / Instituto de 

Engenharia de Incêndio ou então em áreas equivalentes; 

Certificações Legais; 

FF1, Combate a Incêndio- nível avançado; 

Certificado de Primeiros Socorros de nível 2; 

Consciência/operacionalização de materiais perigosos; 

Segurança contra incêndios – qualquer nível, como a certificação NOSA; 

Gestão de Segurança e Incêndio em Aeroportos Categoria 3 (Certificado AFF – ICOSA) 8. Resgate de entrada em espaço confinado; 

Salvamento em ângulo elevado 1& 2. 

2. 10. 

Competências/Experiência 

• Experiência anterior em HSE e emergências, de preferência em minas, construção ou  indústria pesada. 

• Formação e experiência em gestão básica de crises e resposta básica a emergências 
• 5 anos de experiência em qualquer serviço de incêndio e salvamento industrial ou  equivalente. 

• Utilizar a lógica e o raciocínio para identificar os pontos fortes, os pontos fracos e as  soluções alternativas. 

• Alto nível de comunicação verbal nas línguas Inglesa e Portuguesa. 
• Forte capacidade de relacionamento interpessoal, facilitação, apresentação e de redação de  relatórios. 

• Forte capacidade de comunicação, e influência e coersão ao trabalhar com outras partes  interessadas e competências interpessoais desenvolvidas. 
• Exposição e compreensão da legislação e dos regulamentos moçambicanos relevantes. 
• As candidaturas devem ser enviadas para o endereço electrónico:  mrm.recruit@gemfields.com até dia 20 de Agosto de 2024.