ANÚNCIO DE VAGA DE CONSULTOR DE CREDIT SCORING PARA O SECTOR  AGRÍCOLA

Futuro Mcb, S.A

Bem-vindo(a) ao Futuro! Estamos procurando profissionais apaixonados por finanças e comprometidos com a construção de um futuro melhor para região norte de Moçambique. O Futuro, é um microbanco com sede na cidade de Nampula, que desempenha um papel crucial na estratégia de inclusão financeira na região norte de Moçambique. O Futuro oferece uma gama de soluções financeiras de forma inclusiva, simples, responsável e sustentável, para micro, pequenos e médios empresários, incluindo grupos solidários, contribuindo para a viabilização da transformação económica positiva de indivíduos e empreendedores em crescimento nas zonas rurais e urbanas. Se você é uma pessoa engajada, com vontade de aprender e crescer junto com uma equipe dedicada, confira a nossa vaga em aberto e junte-se ao Futuro!

Objectivo

O Futuro, está a buscar contratar um(a) consultor(a) especializado(a) para desenvolver um sistema de credit scoring para o associações e cooperativas agrícolas) na província de Nampula, com base nos produtos, produções e culturas agrícolas dos associados. Este sistema será fundamental para avaliar a capacidade de crédito dos associados, garantindo uma mitigação de riscos e uma alocação mais eficiente e segura dos recursos do Futuro.

Principais Responsabilidades:

O/A Consultor(a) contratado deverá realizar as seguintes actividades:

1. Fase 1: Análise inicial:

 Revisão da matriz de risco para o sector agrícola com foco em cooperativas, associações e/ou empresas agregadoras agrícola.

 Identificação das variáveis-chave que influenciam os riscos dos associados, incluindo riscos relacionados às culturas e produções e/ou multiproduções, riscos climáticos, riscos financeiros e riscos de incumprimento de crédito.

2. Fase 2: Desenvolvimento do modelo de Credit Scoring:

 Selecção e aplicação de metodologias estatísticas e técnicas de machine learning adequadas;

 Desenvolvimento de um modelo preditivo de credit scoring; Validação e teste do modelo desenvolvido com amostras dos dados históricos;

3. Fase 3: Implementação e Integração do modelo aos sistemas:

 Integração do modelo de credit scoring com os sistemas existentes de análises de crédito do Futuro;

 Desenvolvimento de uma interface de utilizador para facilitar o uso do sistema pelos gestores de relacionamento com clientes do Futuro.

4. Capacitação e transferência de conhecimento:

 Treinamento da equipa do Futuro para utilizar e interpretar o sistema de credit scoring;

 Elaboração de documentação detalhada sobre o modelo e sua implementação;

 Elaboração de um manual de procedimento e utilização do modelo de credit scoring.

5. Suporte técnico:

 Fornecer suporte técnico durante o período de implementação.

 Fornecer suporte técnico para ajustamento do credit scoring pós-implementação, pelo período de seis meses.

Qualificações do(a) consultor(a)

O(A) Consultor(a) Agrícola deverá possuir as seguintes qualificações:

 Experiência comprovada em desenvolvimento de modelos de credit scoring;

 Conhecimento avançado em estatística e técnicas de machine learning;

 Experiência em análise de dados financeiros e de crédito;

 Experiência no sector agrícola em Moçambique;

 Habilidade em desenvolver e integrar sistemas de TI;

 Capacidade de comunicação e treinamento.

Propostas

O/A Consultor(a) deverão enviar as suas propostas até ao dia 20/08/2024, incluindo:

 Proposta técnica.

 Proposta financeira.

 Currículo do(a) consultor(a).

 Referências de projectos anteriores.

Condições de trabalho

O/A consultor(a) será responsável por providenciar seu próprio equipamento de trabalho e terá acesso a todas as informações necessárias para a realização da consultoria. A proposta financeira deve incluir todas as despesas.

Local de Trabalho: O(A) Consultor(a) poderá desempenhar as suas funções de forma remota, com visitas às áreas agrícolas onde o Futuro actuar.

Os interessados deverão enviar o CV + Carta de Motivação e referências para o e-mail: hr@futuromcb.com até 20/08/2024.