A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) tem a missão de criar um mundo onde nenhuma mãe, criança ou família sejam devastadas pelo HIV e pela SIDA. Junte-se a nós em nossa luta por uma geração sem SIDA.
Título: Especialista em Recursos Humanos
Reporta ao: Oficial Sénior de Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Localização: Maputo
Classificação: Prestação de serviço
Como você lutará por uma geração sem SIDA?
O Especialista de Recursos Humanos dará apoio ao Departamento de Recursos Humanos, em regime de Prestação de Serviços, por um período de 3 meses, no processo de reestruturação, no âmbito do fecho do projecto em Gaza.
Não há dois dias iguais na EGPAF, mas o que você pode esperar como responsabilidades?
Desvinculação de colaboradores:
- Tramitação e seguimento do processo de desvinculação de pessoal efectivo:
o Envio e recolha de formulários de desligamento,
o Recolha de material e bens da EGPAF na posso dos trabalhadores abrangidos, em coordenação com o responsável pela Logística,
o Organização e/ou Criação de Arquivos do processo de desvinculação,
o Actualização dos Processos Individuais dos Trabalhadores abrangidos pela reestruturação,
o Actualização do arquivo eletrónico existente.
- Identificar e organizar pastas com mais de 10 anos e enviar para o arquivo morto (TB-Files) – Maputo;
- Submissão de Expediente referentes a reestruturação nas diversas instituições, nomeadamente MITESS, INSS, SINECOSSE, etc.;
- Atender as questões dos trabalhadores inerentes ao processo reestruturação de Maputo,
- Outras actividades necessárias.
Recrutamento de Trabalhadores:
- Elaborar o Plano e cronograma de recrutamento
- Publicitar as vagas nas plataformas
- Administrar o treinamento sobre processo de recrutamento
- Coordenar e monitorar o processo de recrutamento
- Fazer o rastreio das candidaturas recebidas
- Compor e participar no o Painel de entrevistas
- Coordenar marcar entrevistas e redacção de testes com os candidatos
- Organizar e seguir sobre os documentos de cada entrevista
- Verificação de referência e BGC (Background Check) – antiterrorismo
- Atualizar o Recruitment Tracker
- Preparar as Cartas de Oferta
- Redigir os contratos
- Preparar as planilhas para cadastrar ou actualizar a base de dados
- Preparar os processos individuais
- Organizar e coordenar o processo de orientação/reintegração dos novos contratados
Para ter sucesso, você terá:
- Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Gestão ou outra área relevante;
- Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com pouca supervisão;
- Fluente em Português e em Inglês, escrito e falado;
- Domínio no uso de aplicações do Microsoft Office;
- Forte capacidade de iniciativa.
Pontos de bônus/mais valias se você tiver:
- Domínio sobre sistemas/bases de dados de Recursos humanos;
- Experiência comprovada em processos de reestruturação de pessoal;
- Experiencia em trabalho em ONG´s ou no Sector Privado.
Candidatura: https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=PEDAIDS&cws=47&rid=3177
