– É uma sociedade de direito moçambicano, cujo objecto é o desenho, implementação e operacionalização de sistemas electrónicos de selagem e rastreio de carga com recurso às tecnologias de informação e comunicação. A MECTS posiciona-se no segmento de prestação de serviço de Selagem Electrónica e Rastreio de Carga e com uma estratégia de negócios que visa agregar valor aos seus clientes, sejam eles públicos ou privados, oferecendo serviços diferenciados relacionados às exigências e necessidades de transporte em segurança de todo o tipo de mercadoria e rastreio em tempo real desde a partida à chegada ao destino, no território nacional, regional e continental. Pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (01) Gestor de Frota.

Local de Trabalho: Cidade da Beira

Linha hierárquica directa: Director de Logística, Manutenção e Infraestruturas

Propósito do cargo:

Responsável pela gestão eficiente de pilares da frota nomeadamente: (i) Manutenção e reparação, (ii) Consumo de combustíveis, (iii) Motoristas e (iv) Rastreamento de veículos, com vista a agregar valor e eficiência no transporte de pessoas e activos da empresa com base na demanda e necessidades das

Operações. Suas funções incluem planificar a manutenção preventiva e bom uso da frota, monitorar o consumo de combustíveis e lubrificantes, gerir a carga horária laboral e fadiga dos motoristas, alocar motoristas às operações, capacitá-los em padrões de condução defensiva de modo a se garantir a segurança rodoviária em todo o momento.

Principais responsabilidades:

▪ Servir de primeiro ponto de contacto para todas as questões de gestão de frota;

▪ Desenhar e implementar políticas e procedimentos de gestão de frota;

▪ Gerir a frota de veículos e motociclos;

▪ Gerir o plano de manutenção, reparação da frota e compra de novos veículos;

▪ Avaliar e recomendar sobre a manutenção preventiva e correctiva da frota;

▪ Acompanhar e avaliar o nível de prestação de serviço das oficinas de manutenção e reparação de frota;

▪ Gerir o consumo dos combustíveis e demais lubrificantes e monitorar abastecimentos diários por viatura;

▪ Proceder com a avaliação do desempenho operacional de cada viatura (KPIs);

▪ Gerir alocação da frota de acordo com as necessidades operacionais;

▪ Assegurar que a viatura alocada responde às necessidades operacionais e de gestão;

▪ Estabelecer rotas eficientes e horários de circulação;

▪ Coordenar a escala de trabalho dos motoristas das operações;

▪ Em constante colaboração com os gestores regionais de operações, monitorar os motoristas para o cumprimento dos horários, metas de trabalho, práticas de direcção adequadas (condução defensiva) e todas outras acções conexas no desempenho de suas funções;

▪ Manter dentro de prazos de validade os documentos dos veículos da empresa (Livretes, Títulos de propriedade, manifesto, taxa de rádio, apólices, etc);

▪ Monitorar o rastreamento de frota e emitir alertas/advertências contra infractores;

▪ Elaborar relatórios periódicos sobre a gestão da frota, consumo de combustíveis, manutenção, desgaste de pneumáticos, viagens realizadas, execução do orçamento e apresentar análises comparativas;

▪ Manter actualizada a base de dados de toda a frota;

▪ Implementar métodos de redução de custos com combustíveis, manutenções e melhorar a eficiência da frota;

▪ Garantir que as gasolineiras enviem relatórios de abastecimentos mensais por viatura e efectuar reconciliações destes com registos internos;

▪ Responsável pela gestão de desempenho dos motoristas;

▪ Garantir o cumprimento das normas e padrões de Higiene e Segurança no trabalho;

▪ Manter-se actualizado sobre condições de transitabilidade e vias de acesso nos corredores;

Requisitos e competências:

▪ Possuir pelo menos 5 anos de experiência em áreas de Gestão de Frota, logística ou similares;

▪ Possuir Carta de Condução Profissional;

▪ Nível superior em Gestão, logística, ou áreas afins;

▪ Passagem por uma empresa de Logística/rastreio de cargas;

▪ Competências de gestão do tempo e atenção aos detalhes;

▪ Capacidade de trabalhar de forma independente e dar prioridade a múltiplos objectivos em simultâneo;

▪ Capacidade de liderar múltiplas equipes;

▪ Capacidade de gerir equipes remotas;

▪ Competências intermédias de Microsoft Office (Word, Excel e Power Point);

▪ Competências analíticas que permitem o desenvolvimento de relatórios;

▪ Forte orientação para a obtenção de resultados.

Oferecemos salários competitivos e oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro de uma equipa de trabalho motivada e com mentes abertas.

Caso reúna as exigências acima, por favor envie a sua candidatura (CV e Cópia de Certificado de habilitações) para recruitment@mects.co.mz, até ao próximo dia 03 de Julho de 2024.

Notas Importantes:

1. Ao se candidatar indique no título do email somente a referência da vaga acima;
2. Somente candidaturas pré-seleccionadas serão contactadas;
3. A MECTS não faz nenhum tipo de cobranças de valores monetários, ou em espécie, em troca de emprego.
4. A selecção de candidaturas é em função de experiência profissional, grau acadêmico, competências, mérito, entre outras exigências de qualidade.