• Coordenar a execução das atividades subjacentes à área de Recursos Humanos, por forma a garantir a consecução dos objetivos da área e a resposta às necessidades de recursos humanos do projeto;
• Colaborar na elaboração dos procedimentos internos aplicáveis à área de Recursos Humanos que visem o funcionamento eficiente dos processos subjacentes à mesma;
• Auxiliar no reporting e monitorização das atividades da área, de modo a providenciar, por um lado, informação atempada, rigorosa e fiável de suporte à análise e tomada de decisão, e por outro, na identificação e implementação de ações de melhoria;
• Prestar suporte na coordenação e execução dos processos de desenvolvimento RH e administrativos/legais, com vista a promover uma resposta eficiente às necessidades de progressão e crescimento das Pessoas, bem como contribuir para o cumprimento de prazos e requisitos de natureza laboral;
•  Promover a gestão transversal das componentes de recrutamento, contratação, processamento salarial e logística (transporte dos colaboradores de e para o site).

Requisitos da Função e Perfil de Competências

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similares;
• 3/5 anos na área de Recursos Humanos;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
• Domínio de SAP RH;
• Domínio das ferramentas do MS Office;
• Domínio da língua Inglesa (essencial);
• Iniciativa e Proatividade;
• Planeamento e Organização;
• Carta de Condução de Ligeiros;
• Rigor e Fiabilidade;
• Trabalho em Equipa;
• Disponibilidade para Mobilidade.

Candidatura: https://careers.mota-engil.com/job/Mo%C3%A7ambique-Respons%C3%A1vel-de-Recursos-Humanos-Projeto-%28mf%29-%28PT%29-L/1031557401/