O ICAP-Moçambique, uma Organização não-governamental que apoia a implementação do Plano Estratégico Nacional para o combate às ITS/HIV/SIDA em Moçambique em parceria com o Ministério da Saúde, pretende recrutar 1 (um) profissional para ocupar a posição de Oficial Provincial de Programas para Criação de Capacidade Institucional.

Local: Nampula

Resumo da Posição

O Oficial de Programas de para Criação de Capacidade Institucional é um membro da equipe provincial do ICAP Nampula que é responsável por apoiar as actividades de criação de capacidade institucional de instituições do governo e organizações locais, em directa coordenação com as equipas de SI, clínica e implementação do ICAP, na gestão de programas, incluindo avaliações dos desenvolvimento de propostas e relatórios para doadores e os diferentes sistemas para gestão do programa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Em coordenação com o gestor provincial de implementação e o assessor técnico de capacitadade institucional, apoiar os serviços nacionais de saúde (SNS) e organizações locais no desenvolvimento de documentos de projectos, incluindo definição de actividades prioritárias para inclusão nos planos de trabalho de acordo com o orçamento e prioridades, desenvolvimento de orçamento e relatórios de qualidade e atempados para os doadores e MISAU.

• Apoiar o processo de transição de US o apoio directo do governo local, em colaboração com o gestor de implementação e o assessor de técnico de capacitação institucional, incluindo desenvolvimento e seguimento do plano de transição.

• Fazer avaliação de capacidade de organização de parceiros selecionados, de forma participativa, garantindo o exercício é uma oportunidade de aprendizado e capacidade de construção para os parceiros.

• Liderar o desenvolvimento do plano de trabalho e orçamento, definição de papeis e responsabilidades, e coordenar com a equipa técnica provincial os planos de transição de competências e apoio técnico para o pessoal do SPS/DPS e SDSMAS.

• Trabalhar com a equipa técnica e de gestão do governo e organizações locais para identificar lacunas e desenhar um plano de capacitação, em coordenação com o assessor técnico de capacitação institucional e o gestor de implementação. Realizar monitoria rotineira de modo a medir o progresso de criação de capacidade institucional.

• Assegurar o fortalecimento das capacidades técnicas das equipas do governo local nas áreas de administração, finanças e elaboração de relatórios.

• Manter uma estreita ligação com a liderança provincial da SPS/DPS/ICAP, assegurando uma óptima participação de todos, promovendo a apropriação a todos níveis, incluindo o nacional na implementação do projecto.

• Manter um diálogo permanente com parceiro sobre as questões que precisam de ser resolvido e as necessidades de capacitação.

• Apoiar, em colaboração com a equipa de SI do ICAP, na implementação de workshops de literacia para SI, e encontros regulares de revisão de dados, para fortalecer a capacidade do governo e organizações locais do uso de dados para gestão de programas.

• Apoiar, identificar lacunas e, em colaboração com a equipa de programas provincial e central, apoiar o desenvolvimento de relatórios para doador das equipas do governo e organizações locais.

• Realizar encontros mensais de coordenação com os responsáveis das áreas na DPS/SPS, SDSMAS para seguimento do processo de transição, incluindo revisão de dados, a identificação de gaps e desenho de intervenções focadas para a melhoria do desempenho programático.

• Realizar encontros mensais de coordenação com os responsáveis das organizações locais pre-selecionadas para seguimento do processo de transição, incluindo revisão de dados, a identificação de gaps e desenho de intervenções focadas para a melhoria do desempenho programático.

• Realizar encontros semanais de coordenação com o gestor provincial de implementação e assessor de capacitação institucional para monitoria das actividades do plano de fortalecimento de capacidade institucional

HABILITAÇỖES LITERÁRIAS:

• Licenciatura em administração ou qualificação avançada;
• Mestrado numa área relevante às tarefas, fortemente preferidas

EXPERIÊNCIA, HABILIDADES E QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS:

• Mínimo de cinco anos de experiência em funções similares
• Experiência em formação de prestadores de cuidados de saúde e gestão clínica para HIV eTB
• Experiência em uso de dados para gerenciamento de programas
• Excelentes habilidades de gestão financeira e do projectos
• Excelentes habilidades de liderança
• Habilidades interpessoais, com respeito à diversidade e diferenças entre os membros daequipe
• Fluente em Português, capacidade para falar e escrever em inglês preferido
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
• Bons conhecimentos das normas administrativas e financeiras de CDC e de outros dadores
• Conhecimento em programas de computador: Word, Excel, PowerPoint e Microsoft Outlook

REQUISITOS DE VIAGEM

• Disponibilidade para viajar frequentemente pelos distritos da província de Nampula.
• Disponibilidade para viajar para Maputo e internacionalmente, conforme necessário

Os interessados devem submeter as suas candidaturas através do website : https://icapacity.icap.columbia.edu/en-us/job/497556/provincial-officer-for-institutional-capacity-building , até ao dia 07 de Setembro de 2023. A vaga abrange apenas candidatos nacionais .