O que é anúncio de vaga: Definição, Caraterísticas, Tipo e estrutura

Siga este guia passo a passo e aprenda como escrever um ótimo anúncio de vaga, onde publicá-lo e como promovê-lo para alcançar mais candidatos de alta qualidade.

Definição de anúncio de vaga

Um anúncio de vaga é um anúncio oficial de vagas de emprego publicado para candidatos a emprego. É uma espécie de anúncio escrito para informar os candidatos sobre as oportunidades de emprego disponíveis. Um anúncio de emprego incluía detalhes sobre o cargo, como detalhes da empresa, funções e responsabilidades. O principal objetivo de uma vaga de emprego é informar a todos os candidatos a emprego sobre determinado cargo vazio na empresa que os atrai para se candidatar. Um post de trabalho elaborado de forma criativa economiza tempo, esforço e torna o processo de recrutamento eficiente.

A estrutura de anúncio de vaga envolve os seguintes detalhes

  • Cargo
  • Local de trabalho
  • Deveres e responsabilidades
  • Requisitos do trabalho
  • Empresa e benefícios
  • Aplicando instruções

Onde são publicados os anúncios de emprego

  • Site de carreira
  • Mídia social
  • Quadros de empregos
  • Anúncios pagos
  • Mídia local
  • Jornais
  • Boletim de Notícias

Como escrever um anúncio de emprego que se destaque?

Etapa 1: Descrição do trabalho

Como já explicamos, um anúncio de emprego é baseado em uma descrição do trabalho. É por isso que o primeiro passo para criar um anúncio de emprego que se destaque é escrever uma descrição clara do trabalho .

Etapa 2: Persona do candidato

Pegue a descrição do seu trabalho e imagine uma pessoa que seria perfeita para esse trabalho. Essa representação do seu candidato ideal é chamada de persona do candidato .

Essa persona é formada pela definição das características, habilidades e traços que compõem sua contratação perfeita.

Etapa 3: Conteúdo de anúncio de emprego

Um ótimo anúncio de emprego fornece respostas para 5 perguntas básicas :

  • Qual é o trabalho?
  • Onde está localizado o seu trabalho?
  • Quem é o seu candidato ideal?
  • Por que alguém iria querer trabalhar para sua empresa?
  • Como os candidatos interessados ​​podem se inscrever?

Anatomia de um ótimo anúncio de emprego:

  1. Título do
    trabalho Mantenha-o claro, preciso e direto ao ponto. Evite cargos não convencionais e vagos – nada de rockstars, magos e ninjas, por favor!
  2. Local de trabalho Este
    é um dos principais critérios que os candidatos a emprego usam na procura de emprego, por isso não deixe de mencioná-lo!
  3. Responsabilidades
    do trabalho Corte a lista de responsabilidades do trabalho da descrição do seu trabalho pela metade. Mantenha-o simples e atenha-se ao básico.
  4. Qualificações
    necessárias Liste apenas as qualificações obrigatórias relacionadas à educação, experiência profissional anterior, habilidades técnicas e soft skills.
  5. Sobre sua empresa e benefícios
    Apresente brevemente sua empresa e concentre-se nos benefícios que você oferece. Inclua informações sobre a faixa salarial, projetos interessantes e vantagens.
  6. Instruções sobre como se inscrever
    Explique quem, como e quando um candidato interessado deve entrar em contato.

Passo #4: Personalize o seu anúncio de emprego

Agora é hora de usar sua imaginação e se colocar no lugar da sua persona candidata . Seu objetivo é escrever um anúncio de emprego que atraia esse tipo específico de pessoa, utilizando sua estratégia de marca do empregador e apresentando sua proposta de valor para o funcionário .

Agora, leia o conteúdo do anúncio de emprego mais uma vez e personalize o conteúdo e o tom do anúncio de emprego para segmentar especificamente sua personalidade de candidato.

Recent Articles

spot_img

Related Stories

Leave A Reply

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui

Stay on op - Ge the daily news in your inbox